پیشینه و مبانی نظری تقسیم سود سهام در بازار رو به ركود
جزئیات:
توضیحات: فصل دوم پژوهش کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی و فارسی دارد (به شیوه APA)
فهرست مطالب
|
|
| |
| مقدمه | 14 | |
| تقسیم سود | 17 | |
| اهمیت تقسیم سود | 17 | |
| اهداف سیاست تقسیم سود | 18 | |
| اشکال مختلف پرداخت سود سهام | 19 | |
| سود سهام نقدی | 19 | |
| سود غیر نقدی سهام | 19 | |
| سود سهمی یا سهام جایزه | 20 | |
| سود تصفیه | 20 | |
| سیاست تقسیم سود | 20 | |
| تقسیم سود ثابت و معین بین سهامداران | 21 | |
| سیاست پرداخت منظم همراه با مبلغ اضافی | 21 | |
| تقسیم درصد ثابتی از سود (سیاست تقسیم سود متغیر) | 22 | |
| توجیه ثبات سود سهام | 22 | |
| عوامل مؤثر بر سیاست تقسیم سود | 23 | |
| وضعیت نقدینگی شركت | 23 | |
| ثبات در سودآوری شرکت | 23 | |
| محدودیت قانونی | 24 | |
| تأثیر آثار مالیاتی تقسیم سود | 24 | |
| محدودیتهای قراردادی | 25 | |
| تئوریهای مرتبط با سیاست تقسیم سود | 25 | |
| تفاوت سود تقسیمی در بین كشورها | 29 | |
| تفاوت در مراحل رشد | 30 | |
| تفاوت در نرخ مالیاتی | 30 | |
| تفاوت در كنترل شركت | 30 | |
| سود تقسیمی جهت كاهش تضاد منافع | 30 | |
| بازارهای مالی | 31 | |
| تعاریف رکود و رونق بازار | 31 | |
| پریشانی مالی | 31 | |
| قابلیت نقدشوندگی ضعیف(پریشانی) | 33 | |
| نکول | 33 | |
| مراحل پریشانی مالی | 33 | |
| ارتباط سیاست تقسیم سود و بازده در دوره رکود و رونق بازار | 35 | |
| پیشینه پژوهش | 36 | |
| تحقیقات انجام شده در سایر كشورها | 36 | |
| تحقیقات انجام شده در ایران | 41 | |
1-2) مقدمه
هدف این پژوهش بررسی اهمیت تقسیم سود سهام در بازارهای رو به رکود است. از زمان پیدایش و خلق انسان روابط اقتصادی و مالی و در کل مبادلات نیز شكل گرفت. این روابط در ابتدا و در جوامع ابتدایی به صورت بسیار ساده وجود داشت. با گذشت زمان کم کم جوامع کوچک به وجود آمدند. هر چه این جوامع بزرگتر و پیشرفته‌تر می‌شد، روابط اقتصادی بین آنها نیز پیچیده‌تر می‌شد. این روابط در ابتدا به صورت داد و ستدهای پایاپای بود، شرکت‌ها به سرعت رشد کردند و به واحدهای اقتصادی بزرگی تبدیل شدند، این امر موجب ایجاد بازارهای مالی و پولی شد و هزاران نفر از سرتاسر دنیا اقدام به سرمایه‌گذاری در این شرکت‌ها کردند. در اواخر قرن هجدهم دامنه فعالیت شرکت‌ها از مرزهای جغرافیائی نیز فراتر رفت و در قرن بیستم شرکتهای چندملیتی متولد شدند. با ظهور شرکتهای بزرگ، بدلیل عدم وجود تخصص لازم، زمان لازم و نه حتی نیاز مالکان به اداره شرکت خود، اشخاصی به نام مدیران پا به عرصه اقتصاد گذاشتند که این منجر به جدایی مالکیت از مدیریت، و ایجاد تضاد منافع عظیم، بین مالکان و مدیران گردید (كاتائو و تایمرمن، 2003، به نقل از دنیس 2008). با توجه به قرار گرفتن منابع عظیم شرکتهای سهامی و حتی غیرسهامی دراختیار مدیران، نیاز به وجود معیارهایی برای سنجش مدیران شرکت‌ها و ارزیابی عملکرد آنها از موضوعات مورد توجه اقشار مختلف مانند اعتباردهندگان، مالکان، دولت و حتی مدیران است. از نظر سهامداران(مالکان) میزان افزایش ثروت چه از طریق افزایش قیمت و ارزش شرکت و چه از طریق دریافت سودنقدی، حائز اهمیت است. این ارزیابی‌ها ازنظر مدیران به لحاظ ارزیابی عملکرد خودشان و سایر بخش‌ها و نیز میزان پاداش صحیحی که به آنها پرداخت می‌شود اهمیت دارد(هوی و همكاران،1992).
محصولات ویژه
مشاهده همهمحصولات مرتبط
مشاهده همه
