پاورپوینت اصول مدیریت ژاپنی

پاورپوینت اصول مدیریت ژاپنی شامل 48 اسلاید زیبا ، که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و تمام اسلایدها دارای slide show بسیار زیبا و کارشده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

مقدمه

  یکی از مدیران آمریکایی که مدتی برای یک دوره آموزشی به ژاپن رفته بود، تعریف کرده است که روزی از خیابانی که چند ماشین در دو طرف آن پارک شده بود می‌گذشتم رفتار جوانکی نظرم را جلب کرد. او با جدیت و حرارتی خاص مشغول تمیز کردن یک ماشین بود، بی اختیار ایستادم. مشاهده فردی که این چنین در حفظ و تمیزی ماشین خود می‌کوشد مرا مجذوب کرده بود. مرد جوان پس از تمیز کردن ماشین و تنظیم آیینه‌های بغل، راهش را گرفت و رفت، چند متر آن طرف‌تر در ایستگاه اتوبوس منتظر ایستاد. رفتار وی گیجم کرد. به او نزدیک شدم و پرسیدم مگر آن ماشینی را که تمیز کردید متعلق به شما نبود؟ نگاهی به من انداخت و با لبخندی گفت: "من کارگر کارخانه‌ای هستم که آن ماشین از تولیدات آن است. دلم نمی‌خواهد اتومبیلی را که ما ساخته ایم کثیف و نامرتب جلوه کند."

  یک کارگر ژاپنی در پاسخ گفت: "چه انگیزه‌ای باعث شده است که وی سالانه حدود هفتاد پیشنهاد فنی به کارخانه بدهد؟" جواب داد: "این کار به من این احساس را می‌دهد که شخص مفیدی هستم، نه موجودی که جز انجام یک سلسله کارهای عادی روزمره فایده دیگری ندارد. مسئولین با کارگرها خوب وصمیمی‌ بودند و کارگرها هم از آنها اطاعت می‌کردند. مسئولین در آنجا به همه افراد توجه می‌كردند. در آنجا مسئولین رفتارشان به گونه‌ای بود كه كارگر به كارش علاقمند می‌شد، به نحوی كه اگر یك روز سر كارش نمی‌آمد دلش برای همکاران، محل کار و حتی دستگاهی كه با آن كار می‌كرد تنگ می‌شد. مسئول، وقتی می‌خواست كاری را به كسی بسپارد، نخست ساعتی آن كار را با وی انجام می‌داد وقتی مطمئن می‌شد وی آن كار را یاد گرفته است می‌پرسید بروم؟ وسپس می‌رفت. آنها هیچوقت نمی‌گفتند بیا این كار را انجام بده، می‌گفتند ممكن است به ما كمك كنید؟ یا می‌گفتند بیایید این كار را با هم انجام دهیم. مدیران سعی می‌کردند الگوی رفتاری کارکنان باشند. مثلاً مدیر وقتی می‌دید قسمتی از كارخانه كثیف است یك حوله سفید به پیشانی می‌بست و آنجا را جارو می‌كرد."

و ...

فهرست مطالب

مقدمه

14اصول مدیریت ژاپن

منشأ انقلاب کیفیت در ژاپن

الگوی شغلی

مدیریت در محل

نتیجه گیری

پایان

عنوان :  اصول مدیریت ژاپنی

فرمت : پاورپوینت

تعداد صفحات : 48

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت